Para impulsar a la acción el concepto de sinergia es fundamental. La meta es lograr que todos trabajen y hacer trabajar todo. Cuando existe una verdadera sinergia, la energía de las personas y de la...
Cuando hablamos de un líder proactivo pensamos que sólo se trata de aquella persona que emprende una acción con suficiente anticipación con el fin de evitar que suceda algo que no se desea. Sin...
Mientras mayores sean las funciones y responsabilidades de los empleados más oportunidades tendrán de marcar una diferencia significativa en su comunidad. Este fue uno de los principales hallazgos de...
La mayoría de las organizaciones se encuentran en la constante búsqueda de la estrategia perfecta, aquella estrategia que llevará a la empresa al siguiente nivel. Una estrategia nunca será perfecta...
Karla se unió a su compañía como Gerente de Grupo. Sus habilidades técnicas, su capacidad para gestionar personas y su habilidad para entregar resultados en tiempo y forma le ayudaron a que...
Refugiarse puede ser una opción en tiempo difíciles, pero las empresas que reconocen las oportunidades y modifican sus modelos de negocio pueden crecer significativamente. Es necesario fijar metas...
Más allá de establecer políticas y metas, un verdadero líder se distingue por generar una influencia positiva en su equipo de trabajo, pero ¿qué características comparten los líderes influyentes? En...
Cuando se trata de reclutar, identificar y desarrollar a los futuros líderes de la organización, generalmente lo primero que se evalúa es que la persona cuente con el potencial y las competencias...
De una forma cada vez más especializada, las grandes empresas en México están prestando cada vez más atención en medir las competencias antes de contratar o promover algún ejecutivo. Sin embargo para...
