Identifica los riesgos de los líderes de la empresa

Cuando se trata de reclutar, identificar y desarrollar a los futuros líderes de la organización, generalmente  lo primero que se evalúa  es que la persona cuente con el potencial y las competencias para desempeñar su puesto y ayudar a la empresa a cumplir con objetivos estratégicos; sin embargo muchas veces se pasa por alto los riesgos de los comportamientos de los futuros líderes y su nivel de influencia en la organización.

Los riesgos en los comportamientos de un líder pueden impactar tanto en su desempeño personal, así como en la organización y su cultura, por tal motivo es importante conocer los riesgos relacionados a las tres principales áreas de liderazgo: Profesional, Personal y Pionero.

El reporte de “Wave Leadership Risk”, nos permite identificar  las áreas de los comportamientos de  riesgo, así como mitigar sus repercusiones a nivel individual, en la organización  y en la cultura.

“Este reporte provee información en nueve áreas de riesgo, dentro de las las 3Ps de Liderazgo:

Riesgo Profesional

• Perfeccionista – Con énfasis en los detalles finos
• Procedimiento – Sigue procedimientos establecidos
• Crítico – Toma un enfoque analítico

Riesgo Personal

• Servicial – Busca la aprobación de otros en las decisiones
• Autónomo – Hace las cosas sin necesidad de involucrar a otras personas
• Expresivo – Interactúa con otras personas y es dominante en situaciones sociales

Riesgo Pionero

• Disruptivo – Busca hacer las cosas diferente
• Impredecible – toma acciones para implementar cambios
• Atrevido – Busca nuevas oportunidades y tomar algunos riesgos  

El reporte de “Wave Leadership Risk” te permitirá conocer tanto las fortalezas, como el “lado oscuro” de tus líderes bien sea de forma individual o grupal y las formas en como minimizar y administrar dichos riesgos y su impacto en la cultura.