Para impulsar a la acción el concepto de sinergia es fundamental. La meta es lograr que todos trabajen y hacer trabajar todo. Cuando existe una verdadera sinergia, la energía de las personas y de la...
Cada día son más las empresas que ven necesario incorporar una cultura organizacional enfocada en valores. Actualmente estamos rodeados de manifestaciones de corrupción, fraudes, deshonestidad y...
Es difícil no mostrar emociones durante una conversación tensa de trabajo. Cuando existe la posibilidad de renunciar a un punto de vista, un desacuerdo puede sentirse como una amenaza. Saber que se...
Cuando hablamos de un líder proactivo pensamos que sólo se trata de aquella persona que emprende una acción con suficiente anticipación con el fin de evitar que suceda algo que no se desea. Sin...
Mientras mayores sean las funciones y responsabilidades de los empleados más oportunidades tendrán de marcar una diferencia significativa en su comunidad. Este fue uno de los principales hallazgos de...
La innovación es un tema difícil de aterrizar. La mayoría de las organizaciones ven el valor de la innovación, ya sea de manera interna, renovando procesos y sistemas, o externa, creando un nuevo...
Karla se unió a su compañía como Gerente de Grupo. Sus habilidades técnicas, su capacidad para gestionar personas y su habilidad para entregar resultados en tiempo y forma le ayudaron a que...
Más allá de establecer políticas y metas, un verdadero líder se distingue por generar una influencia positiva en su equipo de trabajo, pero ¿qué características comparten los líderes influyentes? En...
Los mejores maestros tienen por lo menos una cosa en común: hacen estupendas preguntas. Hacen preguntas que obligan a los estudiantes a ir más allá de respuestas simples, que prueban su razonamiento,...
