El procedimiento de promoción interna aporta múltiples ventajas para las empresas. Además, incentiva al talento humano para que se mantenga motivado y comprometido.
La promoción puede ser temporal o...
La promoción interna es un enfoque de selección de personal que proporciona muchos beneficios para las empresas. ¡Y por muchas razones! Los empleados promovidos incrementan su desempeño y se...
Las organizaciones son entidades sociales que nacen, crecen y se sostienen en el tiempo gracias a las competencias gerenciales de sus líderes. Sin reparar en recursos financieros, materiales,...
Para las empresas es importante definir el perfil de un gerente, para poder seleccionar y contratar al más adecuado. Los cargos gerenciales son claves y requieren de perfiles variados determinados...
Las competencias gerenciales son una combinación específica de conocimientos y habilidades que fomentan el liderazgo efectivo dentro de una organización. No existe un conjunto único de competencias...
Las habilidades gerenciales han sido objeto de numerosas investigaciones realizadas en los últimos tiempos. Los expertos en el área de la administración de empresas, señalan la relevancia que estas...
A medida que el mundo avanza, las personas buscan desarrollarse para ser más competentes. En consecuencia, los cursos de habilidades gerenciales son de suma importancia para todas las empresas y su...
La evaluación de competencias debe incluir la verificación de habilidades gerenciales. Diversos cargos dentro de las organizaciones requieren que el personal activo tenga la capacidad de afrontar los...
El proceso de selección de personal, ha tenido que incorporar herramientas de evaluación más sofisticadas, precisas y complejas como el Assessment Center; una de las más populares actualmente en el...
Los objetivos del Assessment Center están enfocados en ayudar a las empresas a seleccionar al candidato más adecuado. Es decir, al profesional con las competencias y habilidades necesarias para...
