Como dar y recibir retroalimentación
La retroalimentación es uno de los elementos más importantes en el desarrollo personal y profesional de todos nuestros colaboradores. ¿La razón? Con mucha...
Cada que una empresa inicia debe tener bien definidas cuáles son sus objetivos y metas ya que esto es lo que va a definir el camino que la empresa va a tomar, ya que los objetivos son más que un...
Revisar y valorar el desempeño laboral siempre ha sido un dolor de cabeza para las organizaciones. Pero ya no debe ser así. El Leadership Assessment - 360 Assessment es el método de evaluación más...
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La gente resiliente es autoconfiable, y al parecer inmune al estrés ya que atrapan cualquier cosa que les lance la vida y, aún así salen triunfantes. Sin resiliencia, quizá nunca nos demos...
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