Assessment Center es la herramienta que permite a través de diferentes simuladores y mediante la participación de distintos consultores y asesores, la medición de diversos factores ponderados como competencias laborales enfocadas en el éxito y mejora de los colaboradores en sus puestos además de la comprensión del negocio con objetividad.
A continuación te presentamos una guía rápida sobre todo lo que debes saber si estás considerando implementar evaluaciones Assessment Center.
1. Assessment Center: ¿Qué es, por qué y cuándo?
En muchas ocasiones nos hemos tomado ante la disyuntiva de cuándo aplicar un assessment center a un candidato externo o interno. ¿Las pruebas que hemos aplicado son suficiente o necesitamos robustecer el proceso con la implementación de un assessment center? Adrián Taboada, Socio director nos platica las situaciones en las que debemos considerar el aplicar un assessment center en nuestros procesos de selección o promoción.
2. Objetivos del Assessment Center.
Conoce la importancia de incluir el Assessment Center dentro de tus procesos de selección, desarrollo y promoción. Areli Giacoman nos platica de forma concisa los elementos que hacen del Assesment Center una excelente herramienta para incorporar a tus procesos de RH.
3. ¿Cómo alcanzar procesos de selección y RH efectivos?
Conoce la importancia de incluir el Assessment Center dentro de tus procesos de selección, desarrollo y promoción. Areli Giacoman nos platica de forma concisa los elementos que hacen del Assesment Center una excelente herramienta para incorporar a tus procesos de RH.
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