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Identificación de altos potenciales

 
Una de las principales claves en un proceso de gestión del talento es la identificación y retención de altos potenciales de una manera confiable, eliminando la subjetividad de los jefes y personas que los evalúan. Areli Giacoman, Consultor Senior, nos explica en forma breve y concisa cómo lograrlo.
 

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