La innovación es un tema difícil de aterrizar. La mayoría de las organizaciones ven el valor de la innovación, ya sea de manera interna, renovando procesos y sistemas, o externa, creando un nuevo...
Karla se unió a su compañía como Gerente de Grupo. Sus habilidades técnicas, su capacidad para gestionar personas y su habilidad para entregar resultados en tiempo y forma le ayudaron a que...
Refugiarse puede ser una opción en tiempo difíciles, pero las empresas que reconocen las oportunidades y modifican sus modelos de negocio pueden crecer significativamente. Es necesario fijar metas...
Más allá de establecer políticas y metas, un verdadero líder se distingue por generar una influencia positiva en su equipo de trabajo, pero ¿qué características comparten los líderes influyentes? En...
Aunque cada vez más empresas están incorporando nuevas prácticas en su cultura organizacional, son muy pocos los empleados que se sienten comprometidos con su trabajo. Esta falta de motivación no...
